學習失敗，但不要習慣
失敗需要成本，有些事情的成本很低，有些事請的成本相對頗高，所以不要盲目的相信一些雞湯的話，「失敗是成功之母」
其實大部分人都是相對脆弱的，並不是每個人都能經得起多少次失敗。
反而，小的成功，倒是可以漸漸培養起自信心，漸漸的，你會理解所謂成功，就只是「那一次沒有失敗」而已。
同一件事，不同的敘述方式，結果差很多，但是如果我們習慣了，事情都會失敗，反而我們做事「太順其自然」，自然就會失敗。
有點繞口，舉個不恰當的例子，我蠻喜歡日本的「匠人」精神，凡事都做到盡致，我們在整個過程中，就是希望成功，做到最後。
過程中，我們確實會有遇到非理想狀態的時候，但是因為對「做到好」的追求，我們還是會繼續做下去。
失敗是一個非常好的學習方式，儘早失敗儘早學習。
在大部分認知中，失敗和成功是各佔一半，但其實不是，成功的機率永遠都是1/3， 為何？
因為 不做 === 失敗，做不到/不好 === 失敗，做好/做好 === 成功
所以自然的，成功的機率偏低，不要理會那些沒在做就只是嘴砲你的朋友，因為如果真的有跟你一樣的經歷的人，他會明白的處境，如果他已經成功了，會鼓勵你，大部分嘲諷者其實都是選項一，你大可不需要理會他們。
跟聰明的人共事
最後一點不得不提的就是，請務必和聰明人共事，因為你會從他們身上學習和觀察到你缺少的特質，你也可以從別人的視角觀察他們的想法和作法，看看不同人的角度，從而補充自己各方面的不足以及填補視野盲區。
但這一點就難在，你要如何分辨「聰明的人」
學歷嗎？嗯，恕我坦言這不一定準，但學歷好能證明一件事，就是這個人的耐力和意志力都比一般人強，那是肯定。
那麼觀察他的做事方式，以及他身邊的人對他評價，或許是一個不錯的指標。
但如果你必須要在極端時間內找出團隊中最聰明的幾個人，或許有以下幾個特點的人，他們就是你要找的人。
- 習慣獨處，常常看到他都是一個人
- 少話，但你和他聊天他能暢所欲言，侃侃而談。
- 守時，知道時間也是一個資源。
當然，還有很多特質你可以按照自己的觀察加入你自己的篩選行列。
上週發文延期，因為食物中毒，整個狀態外，終於今天提起精神開始寫稿。
希望我這個堅持發文的習慣能至少為期一年，如果各位有比較在意的職場、工作、生活等相關題材的題目，也歡迎留言給我。
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